連日來，位于新昌縣羽林街道金裕村的海順軸承有限公司生產車間一片繁忙。與別的小微軸承企業節后生產骨干容易流失而且一時難以足額招到員工這一困境相比，海順軸承絲毫沒有受到影響，這得益于海順軸承此前實施的軸承行業智能化改造所帶來的可喜景象。

　　海順軸承公司成立于2002年，主要經營生產銷售軸承、五金、機械配件等，原本在新昌工業園區泉清區塊，前些年因發展需要，企業搬遷到了金裕村。與企業集聚、交通便捷的泉清相比，金裕村無論是地理位置還是交通網絡都存在先天不足，企業負責人梁仁杰一度有些擔心。此后，借助新昌縣軸承行業智能制造“百企提升”行動，海順軸承與普佑科技等一批企業成為樣板企業試點，海順軸承“一人兩線”樣板車間推進取得了階段性成效，并完成了2號車間樣板工段14條線的“一人多線”改造，去年12月的雙線產量比以往月份平均產量提升55%。尤為可喜的是，企業一線操作工月工資從6000-8000元提升到了12000元左右，由此為海順軸承解決招工難問題創造了條件。

　　正月初十，海順軸承180多名員工到崗到位，全面復工開足馬力生產，為“開門紅”“季季紅”“全年紅”奠定了堅實基礎。“現在不少軸承企業存在招工難，但我們這個偏僻小廠卻不存在。”企業負責人梁仁杰說，“這不是吹牛，而是因為隨著生產線的改造、員工工資的提高，我們這個小企業對優秀員工、年輕員工的吸引力也越來越大。”同時，梁仁杰還認為，通過智能生產線改造，不僅企業對低小散、粗加工的員工技能依賴大為下降，而且還帶動了許多年輕人投身到傳統的軸承行業來，是一件一舉多得的好事。

　　記者還了解到，去年一年，新昌縣軸承行業云平臺推廣和建設成效良好，全年意愿參與改造企業211家，完成合同簽訂162家，涉及改造設備12753臺，已完成改造并實現設備上云107家10612臺。
 

（來源：新昌縣新聞傳媒中心）